A todo momento discute-se muito sobre a terceirização de setores das empresas e a validade de tal ato. Gastos, economia, contratação de equipe especializada são alguns dos vários pontos que podem ser abordados.
A terceirização pode ocorrer em diversos setores e, por óbvio, nesse artigo, iremos abordar a área jurídica. Um meio em que se pode observar tantas hipóteses que merece uma discussão sobre os prós e contras sobre a terceirização do setor.
Muitas empresas exercem suas atividades em espaços locados. Alguns conjuntos/ salas são utilizados para absorver os vários setores necessários à atividade da empresa. Com isso, custos como locação, condomínio, luz, água são somados às despesas o que acaba onerando cada vez mais os serviços por ela prestados.
Escritórios especializados, muitas vezes, possuem grandes condições de oferecer um serviço especializado por um custo menor às empresas, pois como mantém um nicho específico, conseguem reduzir custos e replicam os serviços para várias outras empresas utilizando um mesmo espaço, o mesmo equipamento e, muitas vezes, funcionários que, dependendo da demanda, podem ser dedicados.
A diminuição com equipamentos, funcionários de setor e demais itens que, porventura, podem aumentar os gastos, acabam por diminuir despesas das empresas, que podem diminuir os valores de seus serviços prestados, fazendo com que atuem com valores mais competitivos no mercado e, a exemplo dos terceirizado, tornam-se mais especializados por possuírem e preocuparem-se somente com o objeto principal de seus serviços.
Para os escritórios que prestam o serviço terceirizado há a necessidade de especialização no setor para exercer excelência na prestação. O que aumenta os valores de seus serviços prestados. Obviamente os valores pela prestação de um serviço ficam mais baixos do que manter um setor inteiro com equipamentos, insumos e funcionários.
Um ponto desfavorável desse tipo de atividade pode ser a impessoalidade criada quando não houver um funcionário dedicado, pois, por uma questão de eficiência. Muitas vezes, não será o mesmo funcionário da terceirizada que irá atender uma mesma empresa. Até porque não há vínculo empregatício para tal. Nessas situações pode ocorrer a necessidade de um prestador dedicado. Algo assim onera o serviço prestado, mas mesmo assim, mais uma vez, o valor ficaria abaixo do valor para se manter um setor inteiro.
É certo que há prós e contras em obter um serviço terceirizado e manter um setor. Deve o empreendedor observar a importância e relevância dos modos de serviços prestados para que encontre o que melhor lhe oferece resultados e lucros.
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